Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- udział w opracowywaniu założeń i planów zaopatrzenia w energię elektryczną, ciepło i paliwa gazowe w obiektach Poczty Polskiej,
- realizacja projektów związanych z optymalizacją kosztów zakupu energii elektrycznej, ciepła i gazu,
- przygotowywanie dokumentacji do zakupu mediów, monitorowanie realizacji umów z dostawcami,
- przeprowadzanie audytów w zakresie wdrożonych efektów działań.
- masz wykształcenie wyższe (preferowane: techniczne, zarządzanie nieruchomościami, pokrewne),
- masz doświadczenie min 2 lata na podobnym stanowisku,
- masz licencjat/certyfikat zarządcy nieruchomości,
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności Excel,
- masz doświadczenie min 2 lata na podobnym stanowisku,
- skutecznie organizujesz swoją pracę,
- jesteś osobą komunikatywną i potrafisz pracować w zespole.
- znajomość Ustawy prawo zamówień publicznych.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym