Specjalista ds. HR z j. niemieckim

Opis stanowiska

Zadania:

• Udział w kreowaniu i realizacji polityki personalnej firmy,
• Współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami, ukierunkowana na budowanie relacji i kultury organizacyjnej,
• Zapewnienie bieżącego wsparcia w zakresie HR dla pracowników organizacji,
• Udział w projektach z obszaru HR (rozwój, zaangażowanie, oceny, employer branding),
• Zaangażowanie w proces wdrażania i adaptacji nowych pracowników,
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz statystyk związanych z zatrudnieniem,
• Wsparcie procesów administracji personalnej,
• Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi kadrowo-płacowej.

Wymagania

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w Dziale HR,
• Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego,
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• Pracowitość, zaangażowanie i kreatywne podejście,
• Umiejętność współpracy w zespole i kreowania partnerskich relacji z kadrą zarządzającą,
• Znajomość podstawowych przepisów z zakresu prawa pracy.

Oferujemy

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Zatrudnienie na samodzielnym stanowisku w dynamiczne rozwijającej się organizacji,
• Możliwość rozwoju zawodowego i wdrażania nowych rozwiązań,
• Konkurencyjne wynagrodzenie,
• Prywatna opieka medyczna.