Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5200 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2012 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 24 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 364).
Dla naszego Klienta, firmy z ponad 25 letnią tradycją na rynku, będącej liderem w zakresie innowacyjnych rozwiązań i produkcji pamięci RAM, aktualnie poszukujemy Kandydata/-tki na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: śląskie/ Łaziska Górne
Nr Ref.: SHR/2303/KF
Główne zadania:
- Aktywne rozwijanie narzędzi HR-owych w firmie produkcyjnej zatrudniającej ponad 150 osób,
- Wsparcie rozwiązań dotyczących polityki HR-u funkcjonujących w organizacji oraz wdrażanie nowych projektów personalnych,
- Realizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, analiza CV, umawianie i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych),
- Opracowywanie systemu motywacyjnego, systemu ocen pracowniczych, ścieżek kariery,
- Projektowanie i rozwój narzędzi szkoleniowych i rozwojowych,
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy poprzez udział w projektach Employer Brandingowych,
- Współpraca i komunikacja z działami firmy,
- Analizy i raportowanie wyników pracy.
Od Kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewne,
- Min. 2 letniego doświadczenia zawodowego w dziale personalnym,
- Doświadczenia zawodowego związanego z budowaniem narzędzi HR-owych (rekrutacje, systemy motywacyjne, systemy ocen pracowniczych, szkolenia),
- Dobrej znajomości języka angielskiego (B1/B2),
- Bardzo dobrej znajomości MS Office,
- Rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
- Łatwości w nawiązywaniu relacji, zaangażowania, otwartości,
- Bardzo dobrej organizacji czasu pracy i umiejętności ustalania priorytetów.
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów,
- Przyjazne i innowacyjne środowisko pracy,
- Profesjonalny pakiet szkoleniowy oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
