Do naszego zespołu HR w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej PORTOS TR7 poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. HR, która z zaangażowaniem wesprze nasze działania w zakresie rekrutacji, administracji kadrowej, szkoleń i rozwoju pracowników.
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Kalisz
Opis stanowiska:
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów
- Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy
- Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym przygotowanie planów wdrożeniowych i zakresów obowiązków)
- Prowadzenie rozmów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji oraz udzielanie wsparcia w sprawach personalnych
- Współpraca z przełożonymi działów w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR wspierających rozwój organizacji i zatrudnionych osób
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR (mile widziane)
- Znajomość procesów rekrutacyjnych, onboardingu i administracji kadrowej
- Umiejętność efektywnej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole
- Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność proponowania i wdrażania nowych rozwiązań
- Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej
- Realny wpływ na rozwój procesów HR w organizacji
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach
- Udział w szkoleniach zewnętrznych
- Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu
- Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.
