Specjalista ds. HR

Samodzielne prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji;

Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń;

Merytoryczne wsparcie managerów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;

Prowadzenie analizy wybranych wskaźników HR, prezentowanie wniosków  oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych;

Budowanie zaangażowania zespołu;

Wspieranie procesu przeprowadzania i komunikacji zmian.

Uczestniczenie we wdrażaniu projektów HR.

Minimum 3-5 letnie doświadczenie w obszarze HR;

Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne szczeble w organizacji;

Nastawienie na poszukiwanie rozwiązań oraz samodzielne planowanie i realizowanie zadań;

Łatwość przystosowywania się do zmieniających się warunków;

Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym;

Wysokie zdolności interpersonalne.

Przyjazną atmosferę w młodym, dynamicznym zespole, brak dress codu, nieformalne relacje;

Dostęp do świadczeń typu Multisport i Medicover;

Możliwość realizacji ambicji zawodowych;

Elastyczne godziny pracy.