Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• Kompleksowa realizacja i koordynacja procesów rekrutacji i selekcji.
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów.
• Inicjowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych z Kandydatami.
• Monitoring procesu wdrożenia nowych pracowników.
• Odpowiedzialność za szkolenia nowych pracowników i proces wdrożenia do organizacji.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych związanych z rekrutacją.
• Aktywny udział w procesie zatrudnienia.
• Realizacja zadań związanych z docenianiem i motywacją pracowników.
• Kontakt z urzędami w sprawach zatrudnienia cudzoziemców.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, urzędami pracy i uczelniami.
• Przygotowywanie raportów i statystyk z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka rosyjskiego (B2/C1) - warunek konieczny.
• Znajomość języka polskiego (C2) - warunek konieczny.
• Znajomość języka angielskiego - mile widziana.
• Umiejętność łatwego wyszukiwania informacji w Internecie.
• Umiejętność stosowania w praktyce metodologii doboru kandydatów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Chęci do pracy i zaangażowanie.
• Odporność na stres.
• Dobra znajomość pakietu MS-Office.

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.