Specjalista ds. HR

Główne zadania:

• aktywne mobilne poszukiwanie Partnerów Biznesowych
• poszukiwanie nowych źródeł dotarcia do potencjalnych Partnerów Biznesowych;
• tworzenie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy;
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• nadzór nad procesem zatrudniania – sporządzanie umów dla pracowników 
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Ważne, żeby charakteryzowało Cię:

• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum rok;
• samodzielność, kreatywność, inicjatywa;
• zaangażowanie oraz determinacja w działaniu;
• umiejętność budowania dobrych relacji;
• czynne prawo jazdy.

Oferujemy:

• pracę w nowoczesnej, szybko rozwijającej się firmie;
• zgrany zespół zawsze gotowy do pomocy;
• możliwość pracy zdalnej;
• możliwość rozwoju zawodowego i prowadzenia własnych projektów;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;
• niezbędne narzędzia pracy.