Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecnaw 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Praca Stała
Miejsce pracy: Jonkowo
Nr Ref.: HR/022/RED
Zadania:
Obecnie dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy:
Specjalista ds. HR
Specjalista ds. HR
Obowiązki:
- realizacja polityki i strategii personalnej firmy,
- kierowanie rozwojem zawodowym pracowników,
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy w środowisku pracowniczym oraz na zewnątrz Firmy,
- opracowywanie systemów motywacyjnych dla pracowników,
- planowanie i realizacja szkoleń,
- prowadzenie rekrutacji i naboru pracowników,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych oraz norm ISO,
- obsługa kardowo-płacowa pracowników (obliczenia wynagrodzeń, sporządzanie list płac, dokonywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń),
- sporządzanie deklaracji PFRON, ZUS, PIT-4, sprawozdań GUS,
- prowadzenie spraw ubezpieczenia grupowego pracowników,
- rozliczanie księgowe kosztów wynagrodzeń pracowników, przelewów bankowych, dokumentacji ZFŚS i PFRON,
- rozliczanie wynagrodzeń dla potrzeb ewidencji księgowej kosztów produkcji na grupy asortymentowe,
- opracowywanie oraz nadzór nad realizacją budżetów wynagrodzeń,
- bieżąca analiza wynagrodzeń pracowniczych.
- minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniuspraw pracowniczych w średniej lub dużej organizacji (min. 50 pracowników),
- wykształcenie wyższe mile widziane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub prawa pracy,
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji,
- mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu miękkiego HR,
- dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz prawa podatkowego,
- znajomość obsługi programu Płatnik, e-Pefron online,
- mile widziana znajomość programu Comarch Optima Kadry i Płace,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność,
- dyspozycyjność,
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz wysoka kultura osobista,
- motywacja do podnoszenia kwalifikacji,
- prawo jazdy kat. B.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach
- pakiet dodatkowych benefitów.
