Specjalista ds. HR
Grójec
PFJL14263
Dla naszego klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy z branży FMCG, PILNIE poszukujemy doświadczonej i gotowej na nowe wyzwania osoby na stanowisko Specjalisty ds. HR/ Generalisty. Idealny Kandydat będzie odpowiedzialny za wsparcie Dyrektora HR w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju organizacji
Opis stanowiska / Job description:
- Identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych i samodzielne prowadzenie rekrutacji
- Identyfikacja potrzeb, projektowanie harmonogramów szkoleń i ich koordynacja,
- Wsparcie w obszarze ewaluacji szkoleń,
- Czynny udział w procesie prowadzenia procedur HR jak system ocen pracownicze, plan sukcesji, rozwój struktur i kompetencji, wycena stanowisk,
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i kontakt z dostawcami szkoleń,
Merytoryczne wsparcie dla Managerów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- Tworzenie zestawień, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz przygotowywanie analiz i materiałów na spotkania.
- Identyfikacja potrzeb, projektowanie harmonogramów szkoleń i ich koordynacja,
- Wsparcie w obszarze ewaluacji szkoleń,
- Czynny udział w procesie prowadzenia procedur HR jak system ocen pracownicze, plan sukcesji, rozwój struktur i kompetencji, wycena stanowisk,
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i kontakt z dostawcami szkoleń,
Merytoryczne wsparcie dla Managerów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- Tworzenie zestawień, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz przygotowywanie analiz i materiałów na spotkania.
Kogo szukamy / Profile description:
- Wykształcenie wyższe (Zarządzanie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie Personelem, Kierunki ekonomiczne - mile widziane)
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy,
- Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku i praktykach,
- Doświadczenie w obszarze miękkiego HR,
- Co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego jako warunek konieczny,
- Biegła znajomość pakietu MS Office,
- Otwartość, komunikatywność , Umiejętność pracy z ludźmi oraz chęć pracy w międzynarodowym środowisku.
- Ambicja, pro-aktywność, kreatywne myślenie, otwartość na zmiany i chęć zdobywania wiedzy z różnych obszarów.
- Samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów.
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy,
- Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku i praktykach,
- Doświadczenie w obszarze miękkiego HR,
- Co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego jako warunek konieczny,
- Biegła znajomość pakietu MS Office,
- Otwartość, komunikatywność , Umiejętność pracy z ludźmi oraz chęć pracy w międzynarodowym środowisku.
- Ambicja, pro-aktywność, kreatywne myślenie, otwartość na zmiany i chęć zdobywania wiedzy z różnych obszarów.
- Samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów.
Jak aplikować / How to apply:
