- rekrutacja na stanowiska niskiego, średniego oraz wyższego szczebla z branży budowlanej,
- analiza i selekcja aplikacji pod kątem prowadzonych projektów,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów,
- zarządzanie i nadzór nad bazą kandydatów,
- kontrola oraz nadzór nad dokumentacją projektową,
- organizowanie spotkań rekrutacyjnych,
- udział w realizacji strategii rekrutacyjnej firmy,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- przygotowywanie raportów i zestawień na wewnętrzne potrzeby działu.
- wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: psychologia, zarządzanie),
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- silna motywacja do działania oraz nastawienie na realizację celów,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista,
- samodzielność.
- Umowę o pracę,
- Bezpłatny lunch,
- Niezbędne narzędzia pracy: telefon/laptop,
- Pracę w młodym i dynamicznym zespole,
- Brak dress code’u,
- Niekorporacyjną atmosferę pracy,
- Dofinansowanie do zajęć sportowych oraz zajęć z języka obcego.
Poznaj
Lambda S.A.
Jesteśmy polską firmą budowlaną z ponad 35 letnim doświadczeniem. Zrealizowaliśmy ponad 3000 projektów w 17 krajach. Obecnie pracujemy m.in. w Austrii, Grecji, Szwecji i Niemczech. Wykonujemy roboty żelbetowe, wykończeniowe i roboty izolerskie (izolacje przemysłowe). Realizujemy duże i ciekawe inwestycje, takie jak tunele, mosty, stacje metra czy oczyszczalnie ścieków, izolacje ciepło lub zimnochronne na największych zakładach przemysłowych w Europie: zakłady chemiczne Grupy Azoty czy BASF, rafinerie czy też duże zakłady energetyczne. Braliśmy udział w znanych projektach, m.in.: tunel pod skocznią w Innsbrucku, elektrownia atomowa w Olkiluoto, metro w Helsinkach i Sztokholmie, CERN w Genewie, linia TGV we Francji, tunele pod Alpami
Jeśli nie masz doświadczenia w pracy na budowie – nie martw się. Z chęcią wszystkiego Cię nauczymy!
