CPL Jobs Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Działalność rozpoczęliśmy w 1989 roku, w Irlandii. Od 2006 roku działamy na rynku ogólnopolskim. Ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom i Kandydatom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. W naszych kontaktach z kandydatami stawiamy na długofalowe relacje. Zapewniamy stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku, doradzamy też w kwestii rozwoju kariery i wyboru optymalnego typu zatrudnienia. Pozwól nam poznać i zrozumieć swoje potrzeby, a pomożemy Ci osiągnąć Twoje cele.
Zadania:
- Kontrola dokumentacji HR-u
- Umawianie kandydatów na rozmowy rekrutacyjne
- Przygotowanie dokumentów związanych z awansami i cyklem rekrutacyjnym
- Kontrola wypełniania polityki HR-owej zgodnie z procedurami
- Aktualizowanie bazy danych
- Wsparcie działu HR w codziennych obowiązkach
- Bardzo dobra/dobra znajomość jednego z języków (B2/C1): angielski, niemiecki, francuski, niderlandzki, fiński, czeski, słowacki, duński, szwedzki, norweski, włoski, portugalski, hiszpański
- Dobra znajomość j. angielskiego (B1/B2)
- Znajomośc pakietu MS Office
- (Możliwość pracy na stanowisku Juniorskim bez wcześniejszego doświadczenia w obszarze HR, dla osób z doświadczeniem (0,5 – 1 rok doświadczenia) - możliwość pracy na stanowisku Specjalisty).
- Praca w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem języków obcych
- Ogólnodostępne w biurze przekąski, owoce, kanapki, kawa, herbata itp.
- Benefity pozapłacowe w postaci karty multisport i karty lunchowej
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpiecznie na życie
- Szkolenia
- Kursy językowe w siedzibie firmy
- Pracę w nowoczesnym biurowcu w ścisłym centrum miasta