Specjalista ds. Kadr i Finansów

Opis stanowiska

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników jednostki,
• przygotowywanie, weryfikacja i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i rozwiązaniem umów,
• prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych i wsparcie kierownika w procesach zatrudnienia,
• ewidencja i nadzór nad czasem pracy, urlopami oraz badaniami medycyny pracy i szkoleniami BHP,
• bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych,
• obsługa kasy gotówkowej oraz sporządzanie raportów kasowych,
• wprowadzanie i weryfikacja faktur w systemie informatycznym,
• przygotowywanie danych do budżetu i współpraca z Działem Kontrolingu przy tworzeniu analiz i przesunięć budżetowych,
• udział we wdrażaniu nowych procesów w obszarze kadr i finansów.

Wymagania

• wykształcenie co najmniej średnie, preferowane ekonomiczne lub administracyjne,
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr lub finansów,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i podstaw finansowo-księgowych,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• samodzielność, dobra organizacja pracy i dokładność,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjny system wynagrodzenia (płaca zasadnicza, premia regulaminowa, dodatek stażowy 3–20%),
• bogaty pakiet świadczeń – m.in. 13. pensja, dofinansowanie wypoczynku, pożyczki pracownicze, ubezpieczenie grupowe,
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• realny wpływ na usprawnianie procesów w obszarze kadr i finansów.