Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie rekrutacji ma stanowiska niższego i średniego szczebla
• Koordynacja procesu wprowadzania nowego pracownika do firmy
• Realizacja procesu zatrudnienia, zwolnienia pracownika z uwzględnieniem bieżących przepisów oraz regulacji wewnętrznych
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz należności z tytułu umów cywilno-prawnych
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, ZUS IWA
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz dotyczących spraw kadrowo- płacowych
• Udział w pracach budżetowych
• Wsparcie we wdrażanych projektach HR
• Współudział w organizacji imprez firmowych

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy jako specjalista ds. kadrowo-płacowych
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i orientacja na klienta wewnętrznego
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz dokładność
• Silna motywacja do osiągania rezultatów
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w rozliczaniu wynagrodzeń, czasu pracy, absencji chorobowych i urlopów