MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SKP/03/2016
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa Pracowników firmy
- Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie danych do listy płac oraz jej weryfikacja
- Prowadzenie akt osobowych Pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Przygotowywanie dokumentów z zakresu administracji personalnej i płac (w szczególności wszelkiego rodzaju umów, oświadczeń, deklaracji)
- Rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS
- Przygotowywanie różnorodnych raportów, deklaracji i analiz na potrzeby spółki i instytucji zewnętrznych (m.in.:raporty GUS, ZUS, analizy wewnętrzne, HR KPI)
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy Pracowników
- Udoskonalanie, opracowywanie i bieżący nadzór nad wszelkimi regulaminami, procedurami i instrukcjami w zakresie kadr i płac
- Zapewnienie zgodności prawnej w zakresie wszystkich realizowanych zadań
- Wsparcie merytoryczne Kadry Menedżerskiej w zakresie prawa pracy
- Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy i przygotowywanie materiałów informacyjnych
- Doskonała znajomość prawa pracy i polityki społecznej (w tym obsługa cudzoziemców)
- Minimum 5 – letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowo-płacowej zdobyte w firmie produkcyjnej
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, prawo, finanse)
- Doskonała wiedza i praktyczne umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń, obsługi ubezpieczeń społecznych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, umiejętność analizy danych, doświadczenie w zakresie przygotowywania analiz płacowych, HR KPI
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych (w szczególności systemu TETA)
- Doskonałe zdolności analityczne,organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
- Skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- Umiejętność pracy w zespole, kreatywność,inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań i/lub udoskonaleniach oraz ich skuteczna realizacja
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z branży motoryzacyjnej
- Opiekę medyczną
- Ubezpieczenie grupowe
- Kartę Multisport
- Udział w ciekawych projektach,
- Możliwość doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji
- Szkolenia językowe
