Specjalista ds. kadr i płac

Środowiskowy Dom Samopomocy w Mosinie
Mosina
praca stacjonarna
3 godz. temu
Środowiskowy Dom Samopomocy w Mosinie
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Mosina
Numer: StPr/25/3054
OBOWIĄZKI:
Prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników ŚDS; prowadzenie list obecności, zwolnień lekarskich, urlopów pracowniczych; sporządzanie umów o pracę, pism dot. warunków pracy, świadectw pracy itp.; przygotowywanie wniosków emerytalnych, rentowych oraz opracowanie odpowiedniej dokumentacji; rozliczanie czasu pracy pracowników ŚDS; prowadzenie całokształtu spraw i dokumentacji związanych z PPK pracowników i innych osób, z którymi zawarto umowy zlecenie; dekretowanie dokumentów księgowych; obsługa systemu bankowości elektronicznej; ewidencja księgowa; archiwizacja dokumentów; inne prace zlecone przez kierownika jednostki i głównego księgowego
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Uprawnienia: dokładność


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.wykształcenie: ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz co najmniej 2 lata w jednostce sektora finansów publicznych, lub wykształcenie: średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna o kierunku rachunkowości 3.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 4.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz niekaralność za umyślne przestępstwa skarbowe, 5.nieposzlakowana opinia, 6.posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, 2.Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, kodeksu pracy; 3.Umiejętność obsługi programu bankowości elektronicznej; 4.Rzetelność dokładność; 5.Umiejętność korzystania z przepisów prawa; 6.Umiejętność pracy w zespole 7.zaangażowanie, kreatywność, punktualność, dokładność i samodzielność, 8.znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej, 9.znajomość przepisów: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych i jej aktów wykonawczych, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy Kodeks pracy

Miejsce pracy:

Mosina


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 3 500 PLN


Opis wynagrodzenia:

brutto

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

WIOSNY LUDÓW 5, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie


Dane kontaktowe:

Jakub Modrzyński
sds@mosina.pl


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 19 grudnia 2025 r. pod adresem: Środowiskowy Dom Samopomocy w Mosinie, ul. Wiosny Ludów 5, 62-050 Mosina u kierownika ŚDS, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Aplikacje, które wypłyną do ŚDS w Mosinie po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: sds@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną). O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. , Termin: zgłoszenia e-mail; do 19.12.2025


Wymagane dokumenty:

1.kwestionariusz osobowy 2.list motywacyjny, 3.kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 4.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy), 5.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 6.oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku kierownika jednostki, 7.oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego, 8.podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, 9.zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy, 10.kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Stanowisko ds. kadr i płac

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Poznań, Stare Miasto    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, publikowanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, koordynowanie procesu zatrudniania pracowników, prowadzenie...
  • Pracownik w Dziale Kadr i Płac

    Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzenia, w tym zajęć komorniczych oraz...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy). Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych. Współpraca...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Poznań, Stare Miasto    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres Obowiązków Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (publikacja ogłoszeń, rozmowy, weryfikacja dokumentów). Koordynacja zatrudniania: kierowanie na badania wstępne i organizacja szkoleń BHP. Prowadzenie ewidencji zatrudnienia i weryfikacja poprawności dokumentów pracowniczych....
  • Specjalista ds. Personalnych

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Pełna obsługa kadrowa oraz wsparcie menedżerów i pracowników; Projektowanie i wdrażanie programów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji) Realizacja strategii rozwoju kompetencji (organizacja szkoleń i coaching) Prowadzenie komunikacji HR...
  • Specjalistka / Specjalista ds. HR i Rekrutacji

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, rekomendacje); tworzenie i aktualizacja treści ogłoszeń zgodnych z potrzebami organizacji; organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych; wsparcie pracowników oraz...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadrowych i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników: przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy. Kontrola i rozliczanie czasu pracy oraz nadzór nad absencjami. Zgłaszanie i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Zatrudnienia i Płac

    Stella Pack S.A.   Lubartów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS. Prowadzenie i archiwizowanie...