Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

samodzielna obsługa działu kadr i płac – około 60 pracowników, w tym w szczególności:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymaganiami przepisów prawa,
• przygotowywanie dokumentów wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie list płac,
• terminowe rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek ZUS,
• obsługa programu Płatnik ZUS,
• sporządzanie harmonogramu czasu pracy,
• rozliczanie czasu pracy,
• rozliczanie delegacji,
• sporządzanie sprawozdań GUS,
• sporządzanie zaświadczeń dla pracowników, w tym zaświadczeń ZUS-Rp7.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 1 rok,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• dobra znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz przepisów podatkowych,
• samodzielność,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na czas nieokreślony.

Istotne znaczenie przywiązujemy do cech osobowości tj.: uczciwość, dokładność, skrupulatność, punktualność, lojalność.