Specjalista ds. kadr i płac

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

• Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);

• Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;

• Rozliczanie delegacji pracowniczych;

• Sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;

• Ewidencja zwolnień lekarskich;

• Nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;

• Organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;

• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;

• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;

• Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów.

Wymagania:

• Znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich stosowania;

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane ekonomia, rachunkowość, finanse);

• Minimum 2 - letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w samodzielnej realizacji zadań;

• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office;

• Doświadczenie w obsłudze programu Symfonia.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;

• Pracę w firmie o wysokiej kulturze organizacyjnej,

• Odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę.