Grupa Avis Budget jest wiodącym dostawcą rozwiązań w zakresie wynajmu samochodów, obsługującym jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek globalnych, takich jak Avis i Budget, pod którymi działa ponad 10 000 punktów wynajmu w około 175 krajach na całym świecie, a także Zipcar, która jest marką wiodącej światowej sieci wspólnego użytkowania samochodów (car sharing) posiadającej ponad 775 000 członków.
Przyłącz się do nas, jako:
Do naszego zespołu HR w Polsce poszukujemy specjalistów, dla których kadry
i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. Jesteśmy międzynarodową firmą, liderem w branży wynajmu samochodów, dzięki czemu bierzemy udział w wielu międzynarodowych projektach HR, wykorzystując swoją lokalną wiedzę w celu optymalizacji i szukania nowych rozwiązań. Współpracujemy z firmami zewnętrznymi oraz międzynarodowymi zespołami projektowymi.
Jesteś osobą dokładną i proaktywną, która swobodnie porozumiewa się w języku angielskim, lubi się uczyć i pokonywać nowe wyzwania? – to jest praca dla Ciebie!
- Współpraca z międzynarodowym zespołem HR, czynny udział w implementacji i obsłudze nowych systemów, rozwiązań i usprawnień w dziale kadr
- Współpraca z zewnętrzną firmą w ramach naliczania płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców (łącznie ponad 300 pracowników w Polsce)
- Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych (program Workday oraz wewnętrzne oprogramowanie firmy naliczającej płace)
- Wystawianie zaświadczeń będących w kompetencji działu HR
- Przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej
- Współpraca z urzędami i organami kontroli
- Przygotowanie i analiza raportów kadrowych
- Współpraca i bieżące wsparcie w ramach HR dla pracowników firmy i kadry zarządzającej
- Doświadczenie w pracy z nowymi projektami, wprowadzeniem nowych systemów, usprawnianiem procesów kadrowych we współpracy z międzynarodowymi zespołami projektowymi
- Bardzo dobry lub dobry angielski (w mowie i w piśmie, pozwalający na swobodną komunikację i współpracę z międzynarodowym zespołem - warunek niezbędny)
- Swobodne posługiwanie się programem Excel w celu sporządzania niezbędnych analiz i zestawień
- Znajomość przepisów: prawa pracy, w tym ewidencji czasu pracy, ubezpieczeń społecznych itp.
- Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale płacowym, mile widziane doświadczenie w dziale kadrowo – płacowym w agencji pracy tymczasowej lub dużej międzynarodowej organizacji
- Umiejętność posługiwania się programami kadrowo-płacowymi i umiejętność szybkiego uczenia się
- Podstawowa wiedza z zakresu księgowań płacowych będzie dodatkowym autem
- Doświadczenie we współpracy z Radą Pracowników lub innymi organizacjami pracowniczymi w ramach firmy będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu i pokonywania przeciwności
- Terminowość i dokładność
- Umiejętność adaptacji do nowych strategii, celów i otwartość na nowe wyzwania
- PROAKTYWNOŚĆ
- Zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu, czy udziału w projektach i inicjatywach
- Wsparcie lokalnego i międzynarodowego zespołu HR, pakiet niezbędnych szkoleń
- Atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS)