Specjalista ds. kadr i płac

OPIS STANOWISKA:

• Realizacja procesu administracji personalnej,
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, kartoteki urlopowe, kartoteki chorobowe, kartoteki wynagrodzeń, kartoteki podatkowe, dokumentacja ZUS, archiwizacja dokumentów),
• Wprowadzanie danych i aktualizacja danych w module kadrowo-płacowym,
• Naliczanie wynagrodzeń i innych składek płacowych,
• Przygotowywanie raportów na zamknięcie miesiąca,
• Aktywnie uczestnictwo w audytach zewnętrznych i wewnętrznych,
• Udział w projektach HR na szczeblu lokalnym i międzynarodowym,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie min. średnie,
• Min. roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ekonomii,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Komunikatywność.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Duże możliwości rozwoju zawodowego.