ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy zgodnie z polityka personalną
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy
• Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych, sporządzanie list płac
• Monitorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz badań lekarskich
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla Zarządu
• Obliczanie oraz pobieranie należnych składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
• Wystawianie dokumentów na potrzeby pracowników
• Sporządzanie raportów i zestawień płacowych

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (najlepiej w firmie produkcyjnej)
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
• Dobra znajomość Excela
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Umiejętności analitycznego myślenia i interpretowania przepisów
• Chęci ciągłego doskonalenia, proaktywność i samodzielność w działaniu