Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

Istotą tej pracy jest prowadzenie kompleksowej obsługi na odcinku zatrudniania i wynagradzania wszystkich osób pracujących na rzecz firmy. Osoba zatrudniona w komórce kadrowo-płacowej musi znać szczegółowo Kodeks pracy i śledzić na bieżąco wszelkie zmiany w tym zakresie.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, ewidencja czasu pracy, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych)
• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy
• sporządzanie list płac
• sporządzanie deklaracji do ZUS
• sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych
• rozliczanie delegacji pracowniczych
• ewidencja zwolnień lekarskich
• nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników m. in. kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich
• wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy
• przygotowywanie formularzy A1 dla pracowników
• zatrudnianie i zwalnianie pracowników- przygotowywanie wszelkich dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, jak i jego ustaniem.
• udzielaniem pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• dbanie o prawidłowy przepływ informacji
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów

Wymagania

• doświadczenie zawodowe min. 4 lata w zakresie naliczania i rozliczania wynagrodzeń na samodzielnym stanowisku
• wykształcenie wyższe
• dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• umiejętności organizowania i planowania pracy
• umiejętność pracy pod presją czasu
• samodzielności w działaniu oraz umiejętność rozwiązywania problemów
• zdolności interpersonalne
• dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość
• dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
• dobra znajomość pakietu MS Office i systemu PŁATNIK

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji zawodowych
• możliwość rozwoju zawodowego