Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: SKIP/05/2021/2021/3/14
Opis stanowiska:
- naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń - sporządzanie list płac głównych, dodatkowych, korekt
- rozliczanie czasu pracy (kwalifikacja nadgodzin w różnych systemach czasu pracy oraz okresach rozliczeniowych)
- obsługę kadrową, w tym sporządzanie dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy, dokumenty rozwiązujące stosunek pracy, zaświadczenia)
- obsługę systemu kadrowo-płacowego Asseco, w tym wprowadzane danych do systemu
- współpracę z konsultantami personalnymi w zakresie zapytań pracowników oraz Klientów Spółki
- realizowanie spraw w kontaktach z urzędami (ZUS, Urząd Skarbowy, kancelarie komornicze)
- raportowanie z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby wewnętrzne oraz Klientów
- doradztwo z zakresu prawa pracy
- pracę głównie na danych elektronicznych – nie zakładamy i nie prowadzimy teczek osobowych
Wymagania:
- min. roczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń z umów o pracę i/lub umów cywilnoprawnych
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń
- bardzo dobra znajomość programu MS Excel
- doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
- monitorowanie przepisów z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- dobra organizacja pracy
- chęć zdobywania wiedzy i uczestniczenia w nowych projektach
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
- profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie doświadczonego zespołu
- możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w wielu ciekawych projektach (np. audyty kadrowo-płacowe dla klientów czy przejęcia na podstawie 23`kodeksu pracy)
- swobodną kulturę organizacyjną
- pracę w modelu hybrydowym po okresie próbnym
- dogodną lokalizację- Sky Tower
- pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe