Specjalista ds Kadr i Płac
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw pracowniczych wybranej grupy pracowniczej,
- przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracowników, umów o pracę, aneksów, porozumień oraz świadectw pracy,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- naliczanie wynagrodzeń (pracownicy etatowi + umowy cywilnoprawne) oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników RP-7,
- współpraca z właściwymi instytucjami zewnętrznymi, również na udostępnionych przez nie platformach internetowych (ZUS, US, PUP, PIP, UM, Urząd Pracy, GUS, Urząd Marszałkowski, Ministerstwo Zdrowia, Wielkopolskie Centrum Zdrowia Publicznego).
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym, samodzielnym stanowisku – mile widziane w jednostkach służby zdrowia,
- znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz przepisów i zasad dotyczących rozliczania czasu pracy,
- umiejętność prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej,
- umiejętność naliczania i rozliczania wynagrodzeń,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym zaawansowana MS Excel oraz znajomość programu Płatnik,
- zaawansowane zdolności analityczne, myślenie systemowe oraz precyzyjna komunikacja,
- umiejętność pracy pod presja czasu oraz obowiązkowość i odpowiedzialność,
- znajomość programu kadrowo-płacowego klasy ERP będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- kompleksowe wdrożenie do pracy,
- stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
- dzienny wymiar czasu pracy 7:35 godz.,
- wynagrodzenie na poziomie rynkowym,
- bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie
- możliwości rozwoju i nauki – współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych,
- dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych
możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach
