Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (prowadzenie teczek osobowych, przygotowywanie i obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień, zaświadczeń dla współpracowników, w tym cudzoziemców, obsługa procesu wdrażania i adaptacji nowych pracowników w organizacji (onboarding), obsługa administracyjna egzekucji komorniczych pracowników, pozostałe sprawy pracownicze wymagające bieżącej obsługi)
- Sporządzanie list płac dla wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- Przygotowywanie regulaminów i instrukcji w zakresie swoich kompetencji
- Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy pracowników i współpracowników
- Prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń delegacji
- Nadzór nad badaniami okresowymi pracowników oraz szkoleniami BHP, w tym ich terminowością
- Obsługa administracyjna i doradcza w zakresie prawa pracy
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS,GUS,US,PFRON) w zakresie przygotowywania i składania wszelkich deklaracji rozliczeń i raportów m.in. PIT-4,PIT-8,PIT-11
- Udział w kontrolach urzędowych
- Obsługa PPK
- Obsługa benefitów tj. ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, multisport
- Sporządzanie raportów i analiz w zakresie swoich kompetencji
Wymagania:
- Minimum trzyletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu rozliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy itp.
- Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) na poziomie co najmniej średniozaawansowanym
- Samodzielność w działaniu, proaktywna postawa
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz określania priorytetów
- Znajomość programu Płatnik
- Znajomość przepisów dotyczących PPK
- Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
- Zatrudnienie w firmie z branży nieruchomości i budowlanej o ustabilizowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia
- Niezbędne szkolenia i kursy
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie na życie
- Karta Multisport
