W METRO mówimy 'We make it count' ponieważ nasza księgowość to nie tylko liczby, sprawiamy, że liczy się coś więcej. Mamy już ponad 400 pracowników, obsługujemy nasze marki handlowe MAKRO Cash&Carry w ponad 20 krajach na całym świecie, w Szczecinie działamy od 11 lat, a w naszym wewnętrznym badaniu zaangażowania, niemal 90% naszych pracowników przyznało, że praca w METRO jest znacząca oraz pozwala się rozwijać. Dołącz do nas, poczuj ducha 'We make it count' i twórz społeczność METRO, dla której w księgowości zawsze liczy się coś więcej.
Czego możesz się spodziewać?
Praca w zespole People&Culture to codzienne wyzwania i możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Jeśli lubisz kontakt z ludźmi i chcesz pracować w zgranym, przyjaznym zespole - aplikuj! Być może szukamy właśnie Ciebie!
Do Twoich zadań należeć będzie:
- prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników;
- przygotowywanie raportów, zestawień kadrowych;
- sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy (umowy, wypowiedzenia, porozumienia);
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach oraz wystawianie świadectw pracy;
- obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz pomoc w przygotowywaniu deklaracji i zestawień (np. ZUS, GUS);
- przygotowanie danych w celu naliczania wynagrodzeń.
Twój profil startowy:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac;
- mile widziana wiedza i doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń;
- bardzo dobra znajomości pakietu MS Office;
- doświadczenie w obsłudze systemów kadrowych (preferowany SAP);
- skrupulatność i dbałość o szczegóły;
- samodzielność i odpowiedzialność w działaniu;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej korporacji, która ciągle się rozrasta;
- obszerny pakiet profesjonalnych szkoleń (z zakresu umiejętności technicznych, kompetencji miękkich oraz nauki języków obcych);
- możliwość pracy hybrydowej;
- prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie, także dla członków rodziny;
- świadczenia pieniężne w ramach ZFŚS, czyli wczasy pod gruszą i dodatek na Święta;
- dofinansowaną kartę sportową;
- integracje zespołowe oraz firmowe po godzinach;
- pakiet relokacyjny dla osób gotowych przeprowadzić się do Szczecina.