Specjalista ds. Kadrowo – Płacowych

Zakres obowiązków osoby zatrudnionej będzie należała obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, a w szczególności:

• zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę oraz cywilnoprawnych
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie z pracowników w ZUS
• przygotowywanie miesięcznych raportów do ZUS
• przygotowywanie formularzy A1, dokumentów do ZUS Z-3
• współpraca z komornikami oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
• przygotowywanie list płac dla pracowników tymczasowych
• sporządzanie raportów do GUS
• sporządzenie PIT-ów oraz ZUS RMUA dla osób zatrudnionych

Od kandydatów oczekujemy:

• doświadczenia na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
• wiedzy z zakresu funkcjonowania Agencji Pracy Tymczasowej
• znajomość obowiązujących przepisów prawnych (w tym przepisów w zakresie delegowania pracowników za granice oraz Ustawy o Pracownikach Tymczasowych)
• bardzo sprawnej obsługi pakietu MS Office
• bardzo dobrej znajomości programu Płatnik
• dodatkowym atutem będzie znajomość programu R2 Płatnik (w zakresie kadrowo-płacowym)

• stabilne zatrudnienie w firmie wyznaczającej standardy w swojej branży
• motywacyjny system wynagradzania
• pracę od poniedziałku do piątku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość realnego wpływu na rozwój firmy
• przyjazną atmosferę w pracy