Najnowsze oferty pracy

  • Junior Communications Manager (K/M/X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres Obowiązków: Opracowywanie i realizacja planów komunikacji zewnętrznej, budowanie relacji z mediami oraz partnerami zewnętrznymi; Nadzór nad przygotowaniem materiałów prasowych, artykułów eksperckich oraz publikacji korporacyjnych; Planowanie i koordynacja komunikatów kierowanych do...
  • Specjalista / Specjalistka ds. PR i mediów społecznościowych

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Wdrażanie strategii PR i marketingowej. Budowanie wizerunku marki w mediach społecznościowych, prowadzenie profili, realizacja kampanii płatnych (Facebook, youtube, linkedin, X). Przygotowanie i dystrybucja treści publikowanych w sieci (strony www, newslettery, maillingi)....
  • Specjalista / Specjalistka ds. PR i Marketingu

    Praca.pl   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Wdrażanie strategii PR i marketingowej oraz budowanie wizerunku marki; Prowadzenie profili w mediach społecznościowych i realizacja płatnych kampanii (FB, YT, LinkedIn, X) Przygotowywanie oraz dystrybucja treści na strony www, do newsletterów i mailingów; Budowanie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Public Relations Warszawa
Specjalista ds. Komunikacji Korporacyjnej IT

Specjalista ds. Komunikacji Korporacyjnej IT

PGE Systemy S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
2918 dni temu

PGE Systemy S.A. wchodząca w skład Grupy Kapitałowej PGE i zajmującą się świadczeniem usług teleinformatycznych dla spółek GK PGE

 

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Komunikacji Korporacyjnej IT
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: GKPGE/SYS/40/2018


Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

  • Realizacja projektów dotyczących komunikacji korporacyjnej w obszarze IT, adresowanych do ponad 40 tysięcy pracowników Grupy Kapitałowej PGE;
  • Tworzenie treści do intranetu, gazety pracowniczej i newsletterów;
  • Realizacja eventów wewnętrznych dla pracowników;
  • Współzarządzanie zawartością i strukturą strony intranetowej;
  • Udział w pracach związanych z procesem zakupowym na potrzeby działań komunikacyjnych.

Profil idealnego kandydata:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze komunikacji korporacyjnej;
  • Doświadczenie w organizacji wydarzeń (eventów) o charakterze korporacyjnym;
  • Doświadczenie w realizacji komunikacji wewnętrznej (m.in. obsługa intranetu, tworzenie treści);
  • Wykształcenie wyższe (preferowane dziennikarstwo);
  • Umiejętność poprawnego pisania (tzw. lekkie pióro);
  • Doświadczenie związane z produkcją filmową będzie dodatkowym atutem.

Ze swojej strony gwarantujemy:

  • Stabilne zatrudnienie;

  • Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzanie wiedzy;

  • Ciekawą, ambitną i odpowiedzialną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;

  • Atrakcyjny pakiet socjalny.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Systemy S.A. z siedzibą w Warszawie (00-833), przy ul. Sienna 75

II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w PGE Systemy S.A. pod adresem e-mail: iod_pgesystemy@gkpge.pl lub pod adresem siedziby wskazanym w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.

IV. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody.

V. Cofnięcie zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

VI. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.

VII. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.
 

Podobne oferty

  • Junior Communications Manager (K/M/X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres Obowiązków: Opracowywanie i realizacja planów komunikacji zewnętrznej, budowanie relacji z mediami oraz partnerami zewnętrznymi; Nadzór nad przygotowaniem materiałów prasowych, artykułów eksperckich oraz publikacji korporacyjnych; Planowanie i koordynacja komunikatów kierowanych do...
  • Specjalista / Specjalistka ds. PR i mediów społecznościowych

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Wdrażanie strategii PR i marketingowej. Budowanie wizerunku marki w mediach społecznościowych, prowadzenie profili, realizacja kampanii płatnych (Facebook, youtube, linkedin, X). Przygotowanie i dystrybucja treści publikowanych w sieci (strony www, newslettery, maillingi)....
  • Specjalista / Specjalistka ds. PR i Marketingu

    Praca.pl   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Wdrażanie strategii PR i marketingowej oraz budowanie wizerunku marki; Prowadzenie profili w mediach społecznościowych i realizacja płatnych kampanii (FB, YT, LinkedIn, X) Przygotowywanie oraz dystrybucja treści na strony www, do newsletterów i mailingów; Budowanie...