Specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office
Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu

PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://mosir_chelm.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-specjalista-ds-kontaktu-ze-stowarzyszeniami-sportowymi.html . DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W CHEŁMIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji, 22-100 Chełm, ul. Graniczna 2a. KP.II.111.5.2025 Nazwa komórki organizacyjnej: Dział Organizacji Imprez Sportowych i Rekreacyjnych. Stanowisko służbowe: Specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi. 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość dokumentów, procedur i szczegółowych wytycznych niezbędnych do realizacji zadań z zakresu organizacji imprez z uwzględnieniem finansowania ze środków publicznych. b) znajomość regulacji prawnych w zakresie: - ustawy o sporcie, - ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych, c) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej, d) skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań, e) dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych. f) Prawo jazdy kat. B. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Odpowiedzialność za właściwą współpracę ze stowarzyszeniami kultury fizycznej i innymi podmiotami w zakresie sportu, rekreacji i turystyki. 2. Opracowywanie kalendarza imprez: rocznego i miesięcznego. 3. Przygotowywanie regulaminów imprez oraz opracowywanie komunikatów końcowych oraz prowadzenie na bieżąco dokumentacji z odbytych imprez. 4. Stała współpraca z mediami (prasa, radio, TV). 5. Odpowiedzialność za właściwą organizację imprez sportowych i rekreacyjnych: własnych, współorganizowanych i zleconych. 6. Zapewnienie właściwej obsługi imprez organizowanych na obiektach Ośrodka poprzez: - przygotowanie od strony technicznej obiektu i urządzeń sportowych, - zabezpieczenie sędziów, obsługi medycznej itp., - przygotowanie dokumentacji (listy startowe, protokoły sędziowskie itp.), 7. Odpowiedzialność za przygotowanie i realizację zadań w zakresie aktywnego wypoczynku dla dzieci i młodzieży szczególnie w okresie ferii zimowych i wakacji. 8. Współpraca z Kierownikiem Działu Obsługi i Eksploatacji Obiektów w zakresie organizacji i obsługi imprez sportowych i rekreacyjnych. 9. Kierowanie pracami podległych pracowników w zakresie realizacji zadań. 10. Ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. 11. Przestrzeganie tajemnicy państwowej, służbowej, dyscypliny pracy, przepisów BHP i ppoż. 12. Wykonywanie innych powierzonych przez przełożonego zadań i prac w ramach posiadanych kwalifikacji i wiedzy. 4. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w systemie jednozmianowym, wymiar czasu pracy: etatu, b) praca umysłowa, administracyjno biurowa na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, przy oświetleniu sztucznym i naturalnym, 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 5,2%. 6. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń, d) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach (kursy, szkolenia), f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a w przypadku wygrania konkursu przed zatrudnieniem dołączyć należy zapytanie o udzielenie informacji o osobie, h) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, j) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, k) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia), l) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem. Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w podpisanej zamkniętej kopercie) w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji, ul. Graniczna 2a lub pocztą na adres jednostki z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi w terminie do dnia 10 grudnia 2025 r. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla. Aplikacje, które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Granicznej 2a. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie ogłoszonej dnia 26 listopada 2025 r., prowadzonej przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Chełmie. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.). Chełm, dnia 26 listopada 2025 r. Klauzula informacyjna (dot. zatrudnienia pracownika) Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: RODO informuję, że: 1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Graniczna 2A, 22-100 Chełm, tel. 082 563-00-03, mail: sekretariat@mosir.chelm.pl 2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: inspektor@cbi24 lub pisemnie na adres Administratora. 3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia. 4) Podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią: a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z art. 221 § 2 oraz § 3- 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie danych osobowych wymaganych przez pracodawcę w celu zatrudnienia Państwa na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania, c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO - w zakresie wyrażonej przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wynikające z przepisów prawa lub wymaganych przez pracodawcę w celu zatrudnienia. 5) Państwa dane będą przetwarzane do momentu ustania stosunku pracy, a następnie przez okres 50 lat/10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. W przypadku wyrażonej przez Państwo zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wynikające z przepisów prawa, Państwa dane będą przetwarzane do momentu jej odwołania. 6) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu. 7) Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO; e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO); 9) Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora. 10) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 2 oraz § 3- 5 Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 11) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym ochronę danych osobowych i bezpieczeństwo IT, dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom usług informatycznych w zakresie systemów księgowo-ewidencyjnych, usługodawcom z zakresu księgowości oraz doradztwa prawnego, dostawcy usług hostingu poczty mailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drogą mailową, dostawcy usług brakowania bądź archiwizowania dokumentacji i nośników danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

Chełm

Umowa o pracę na czas określony

od 2 420 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

Graniczna 2a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

82 5630003

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń, d) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach (kursy, szkolenia), f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a w przypadku wygrania konkursu przed zatrudnieniem dołączyć należy zapytanie o udzielenie informacji o osobie, h) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, j) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, k) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia), l) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem. Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w podpisanej zamkniętej kopercie) w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji, ul. Graniczna 2a lub pocztą na adres jednostki z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi w terminie do dnia 10 grudnia 2025 r. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla. Aplikacje, które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Granicznej 2a. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalista ds. kontaktu ze stowarzyszeniami sportowymi w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie ogłoszonej dnia 26 listopada 2025 r., prowadzonej przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Chełmie. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.).