Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 40 lokalizacjach na terenie kraju. W 2014 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 46 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Obecnie dla naszego Klienta, wiodącej firmy z branży paliwowej, poszukujemy obecnie kandydata/ki na stanowisko:
Zakres obowiązków:
• Bieżące analizy i raportowanie rozbieżności związanych z dostawami i dystrybucją produktów na stacjach paliw;
• Pomoc w koordynacji procesów zakupowych poprzez zbieranie informacji z rynku i przygotowywanie zestawień;
• Koordynowanie obiegu dokumentów oraz ich weryfikacja;
• Prezentacja wniosków i rekomendacji dla Zarządu i Koordynatora stacji;
• Dbałość o wysoki poziom satysfakcji klientów;
• Bieżące raportowanie przebiegu i wyników pracy.
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne;
• Bardzo dobra znajomość programu Excel;
• Rozwinięte zdolności analizy danych oraz identyfikowania rozbieżności;
• Znajomośćjęzyków angielskiego/ francuskiego/ rosyjskiego będzie dodatkowym atutem;
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku;
• Wysoka samodzielność i inicjatywa w działaniu;
• Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i bogaty pakiet benefitów, jak na przykład prywatna opieka medyczna;
• Uczestnictwo w licznych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;
• Realne możliwości awansu zawodowego.
