Inter Cars S.A. jest największym dystrybutorem części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Firma istnieje od 1990 roku, a od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Jesteśmy firmą stabilną, ambitną a zarazem innowacyjną. Inwestujemy w rozwój tak, aby dostarczać innowacyjne i kompleksowe rozwiązania dla warsztatów oraz kierowców.
Budujemy środowisko ludzi zmotywowanych, firmy przyjaznej pracownikom, partnerom biznesowym, gdzie ludzie są zaangażowani i dbają o firmę jak o swoją. Chcemy być w top firm, w których ludzie chcą pracować.
Nasz zespół (Zespół Zarządzania Zapasem):
Jesteśmy kluczowym zespołem strukturalnie umocowanym pod Zarządem Grupy Kapitałowej Inter Cars. Nasze zadanie to realizacja strategii zakupowo - magazynowej Grupy Kapitałej IC . Wykorzystując zróżnicowane narzędzia analityczne (w tym najnowsze osiągnięcia z obszaru machine learning),naszą wiedzę ekspercką, znajomość rynku automotive w Europie oraz szerokie doświadczenie bezpośrednio kształtujemy poziom oraz strukturę zapasów w ponad 600 oddziałach, rozlokowanych w 17 krajach Europejskich .
Jeśli lubisz działać w wielokulturowym środowisku, cenisz nowe wyzwania, a praca zarówno z danymi jak i ludźmi jest dla Ciebie interesująca - śmiało, wyślij nam swoje CV. Będziesz pracować w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej wymianie doświadczeń, dającej szerokie możliwości rozwoju i możliwości bezpośredniego wpływu na działanie jednej z największych firm handlowych w branży automotive w Europie.
Twoje zadania:
- Przygotowujesz raporty i analizy dla Zarządu;
- Monitorujesz poziom dostępności towaru, rotacji zapasów, poziomu nadwyżek towarowych;
- Pracujesz na dużych zbiorach danych w oparciu o najnowsze technologie;
- Analizujesz prognozy sprzedażowe;
- Przygotowujesz rekomendacje dotyczące poziomu oraz struktury zatowarowania dla lokalizacji Inter Cars w 17 krajach - od najmniejszych filii aż po magazyny regionalne odpowiedzialne za obsługę całego kraju;
- Kontrolujesz poziom realizacji zamówień do dostawców;
- Współpracujesz z wewnętrznymi Klientami (Zagraniczne Oddziały Inter Cars ) w celu konsultacji procesu przepływu towaru.
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe (lub jest w trakcie studiów). Preferowany kierunek związany z ekonomią i/lub analizą danych (ekonomia, statystyka, finanse, matematyka, itp.);
- Posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze Supply Chain/Customer Service/Procurement/Purchase z obsługą zamówień międzynarodowych;
- Dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (poziom B1+/B2);
- Znasz na MS Excel;
- Cechują Ciebie wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Jesteś osobą komunikatywną - odnajdujesz się zarówno w pracy indywidualnej jaki i zespołowej;
- Świetnie potrafisz zorganizować swoją pracę;
- Dodatkowym atutem będzie znajomość programu NAVISION.
Co oferujemy:
- Stabilną pracę
- Pracę w oparciu o najnowsze technologie;
- Specjalistyczną wiedzę z obszaru automotive , ekonomii oraz logistyki;
- Ciekawą pracę w dużej, międzynarodowej firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej i profesjonalnym środowisku;
- Pracę w zgranym i zmotywowanym do działania zespole z pasją i dużą dawką pozytywnej energii;
- Możliwość rozwoju poprzez pakiet szkoleń, kursy językowe;
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach (np. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia);
- Przyjazne wprowadzenie w struktury firmy: 2 dniowy onboarding oraz uścisk ręki Prezesa;
- Zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia