Specjalista ds. marketingu i sprzedaży

Od kandydata oczekujemy:

• Minimum 5 lata doświadczenia w obszarze HR,
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnych,
• Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy,
• Umiejętności pracy pod presją czasu oraz szybkiego podejmowania decyzji,
• Komunikatywność i wysoko rozwinięte i umiejętności budowania relacji interpersonalnych,
• Doskonała organizacja pracy oraz umiejętność negocjacji,
• Odpowiedzialność za realizację celów biznesowych firmy.   

Do podstawowych obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało:

• Prowadzenie procesu rekrutacji oraz selekcji pracowników,
• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych,
• Wsparcie w prowadzeniu rozmów z pracownikami oraz rozwiązywaniu konfliktów,
• Realizacja innych zadań z zakresu działu HR.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy i benefity dodatkowe,
• Pracę w młodym i dynamicznym zespole,
• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.