Human & Hunter Sp. z o.o. (wpis do rej. nr 6664), to firma współpracująca z najbardziej wymagającymi klientami, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie starają się dopasowywać profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy.
NASZ KLIENT
Część globalnej organizacji z branży spożywczej z niemal 100-letnią tradycją. Zakład posiada swoje fabryki, centra dystrybucyjne i biura sprzedaży na terenie Europy, Azji oraz USA.
Specjalista ds. Obsługi Klienta z j. niemieckim (wsparcie Logistyki) - branża FMCG
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: CC/RR/W
Zadania:
- Profesjonalna obsługa aktualnych klientów o zasięgu międzynarodowym;
- Weryfikacja danych i aktualizacja bazy Kontrahentów w systemie SAP;
- Koordynacja zamówień oraz monitorowanie procesu ich realizacji;
- Stała współpraca z działami Logistyki, Sprzedaży oraz Produkcji zlokalizowanymi w Polsce oraz Europie Zachodniej;
- Wprowadzanie nowych narzędzi usprawniających proces sprzedaży.
Nasze oczekiwania:
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2 wg. ESOKJ) w mowie i piśmie - warunek konieczny;
- Komunikatywna znajomość drugiego języka obcego - preferowane: niemiecki;
- Dobra obsługa komputera oraz pakietu MS Office;
- Otwartość i komunikatywność, spostrzegawczość oraz umiejętność efektywnej organizacji swojej pracy.
Mile widziane:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w wielokulturowym środowisku;
- Znajomość obsługi systemów klasy ERP.
Nasza oferta:
- Praca w niezwykle nowoczesnej filii międzynarodowego zakładu produkcyjnego – w samym sercu Wrocławia;
- Wysoce konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji;
- Szerokie świadczenia pozapłacowe (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wakacji, prezenty i bony świąteczne, wyprawki szkolne itp.);
- Dodatkowe premie oraz cykliczny wzrost wynagrodzeń;
- Możliwość ciągłego rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji - kursy udoskonalające j. angielski, pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
- Realną możliwość awansu wraz z rozwojem struktury oraz nowymi projektami firmy;
- Ambitną, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole;
- Doskonałą atmosferę - nastawienie na współpracę oraz dzielenie się wiedzą.