w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku rozpoczęciem kontraktu infrastrukturalnego - przebudowa Dworca Zachodniego w Warszawie, poszukujemy osób na stanowisko:
- opracowanie Planu Gospodarowania Odpadami i Materiałami Rozbiórkowymi,
- opracowanie Planu Zadań Środowiskowych wraz z Planem Reagowania na Sytuacje Awaryjne,
- odpowiedzialność za wyposażenie zaplecza budowy w kontenery do gromadzenia odpadów,
- nadzór nad tymczasowymi miejscami gromadzenia odpadów niebezpiecznych i innych niż niebezpieczne,
- monitorowanie realizacji Planu Gospodarki Odpadami i Planu Zadań Środowiskowych,
- ewidencja odpadów i materiałów rozbiórkowych z zastosowaniem Karty Ewidencji Odpadu i Karty Przekazania Odpadu,
- wsparcie kierownictwa kontraktu w realizacji zewnętrznych i wewnętrznych wymagań środowiskowych,
- sprawozdawczość emisyjna i odpadowa na potrzeby kierownictwa kontraktu, centrali i zamawiającego.
- wykształcenia wyższego w zakresie związanym z ochroną środowiska,
- mile widziane doświadczenie w realizacji inwestycji infrastrukturalnych,
- doświadczenia w wypełnianiu sprawozdań w zakresie ochrony środowiska, zarządzaniu gospodarką materiałową rozbiórkową,
- biegła znajomość pakietu MS Office.
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja