Ogłoszenie numer: 1993722, z dnia 2018-06-28
PKP TELKOL sp. z o.o. jest spółką należącą do Grupy PKP S.A.
Świadczymy specjalistyczne usługi telekomunikacyjne i utrzymaniowe dla sektora kolejowego w zakresie utrzymania linii telekomunikacyjnych, urządzeń telekomunikacji przewodowej i radiowej – głównie związanych z prowadzeniem ruchu pociągów oraz systemów dynamicznej informacji podróżnych.
Spółka zatrudnia ponad 1000 pracowników. W większości jest to wysoko wykwalifikowana i doświadczona kadra. Pracownicy PKP TELKOL posiadają wyjątkową wiedzę i umiejętności zdobyte podczas wieloletniego świadczenia usług dla sektora kolejowego.
Obecnie poszukujemy kandydatów / kandydatek na stanowisko:
Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań z obszaru personalnego;
- wsparcie merytoryczne i organizacyjne współpracy z organizacjami związkowymi;
- analiza i nadzór nad etatyzacją i budżetem wynagrodzeń;
- udział w pracach nad tworzeniem i wdrażaniem wewnętrznych aktów związanych z prawem pracy;
- wspieranie menadżerów w bieżących zadaniach związanych z realizacją polityki personalnej;
- udzielanie pisemnych i ustnych odpowiedzi i wyjaśnień w zakresie prawa pracy i ub. społ., redagowanie pism;
- realizacja zagadnień z zakresu umów cywilno-prawnych;
- wsparcie obsługi kadrowej pracowników i zleceniobiorców;
- wsparcie innych procesów z obszaru HR, w tym procesu rekrutacji i szkoleń, aktywne budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy.
Wymagania
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (prawnicze, ekonomiczne);
- minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o związkach zawodowych;
- doświadczenie w zakresie wdrażania innowacyjnych rozwiązań z obszaru HR;
- łatwość formułowania wypowiedzi pisemnych;
- samodzielność w wykonywaniu zadań;
- mile widziana znajomość programu Sage Symfonia.
Oferujemy
- ciekawą pracę w renomowanej spółce o ustabilizowanej pozycji;
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- wynagrodzenie odpowiednie do kwalifikacji;
- możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych (rozbudowany pakiet szkoleń, udział w realizacji rozwijających projektów HR);
- rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych, dofinansowanie do opieki medycznej i pakietu rekreacyjno-sportowego;
- dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza.