TELE-FONIKA KABLE S.A. jest największym producentem kabli i przewodów w Europie Środkowej i Wschodniej. Należy również do grona największych światowych dostawców kabli i przewodów.
Aktualnie do Zespołu Rozliczania Wynagrodzeń poszukujemy kandydatów na oferowane stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku dołączy do Zespołu Rozliczania Wynagrodzeń odpowiedzialnego za obsługę płacową pracowników z trzech Zakładów produkcyjnych w Polsce. Niezbędna w tym będzie biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) oraz zasad księgowania kosztów wynagrodzeń i zobowiązań publiczno-prawnych. W codziennej obowiązkach konieczna będzie umiejętność obsługi programów komputerowych, baz danych, a także programów kadrowo-płacowych i Płatnika. Pracownik działu musi być osobą odpowiedzialną, bardzo dobrze zorganizowaną, komunikatywną i odporną na stres. Praca ta polega również na kontakcie z ludźmi i samodzielnym podejmowaniu decyzji.
- Sporządzanie list płac (obliczanie wynagrodzeń i pozostałych świadczeń, w tym świadczeń ZUS należnych pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami ) oraz prowadzenie wymaganej w tym zakresie dokumentacji.
- Sporządzanie wszelkich deklaracji podatkowych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, (PIT 4R, PIT 8AR, PIT 11).
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Rozliczanie wynagrodzeń w ramach projektów dofinansowanych przez instytucje zewnętrzne.
- Sporządzanie raportów niezbędnych do sprawozdawczości GUS
- Obsługa świadczeń z ZFŚS
- Raportowanie do Zarządu danych z obszaru płac
- Sporządzanie i archiwizowanie dokumentacji ZUS.
- Prowadzenie obowiązującej pracowniczej dokumentacji płacowej, w tym również PPK.
- Prowadzenie kontroli oraz bieżących uzgodnień zapisów na kontach księgowych obejmujących tematy wynagrodzeń , składek ZUS , podatków i pozostałych rozliczeń pracowniczych.
- Sporządzanie wszelkiej dokumentacji ZUS niezbędnej pracownikom występującym o świadczenie emerytalne lub rentowe.
- Sporządzanie zaświadczeń ZUS Rp7 i innej dokumentacji związanej z uprawnieniami emerytalno- rentowymi dla byłych pracowników spółki – korzystanie z zasobów archiwalnych spółki.
- Wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne
- Bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna znajomość zasad dokonywania potrąceń z list płac (obligatoryjnych i dobrowolnych)
- Znajomość zasad rozliczania płac pracowników oddelegowanych do pracy za granicą (m. in. ZUS A-1)
- Bardzo dobra praktyczna znajomość pakietu Office w szczególności MS Excel
- Min. 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku – mile widziane w firmie produkcyjnej
- Bardzo dobra znajomość obsługi: Płatnik-ZUS, Portal PPK, e-Deklaracje
- Mile widziana znajomość obsługi programu komputerowego Xpertis Kadry i płace (Macrologic)
- Mile widziana znajomość obsługi SAP
- Znajomość j. angielskiego – mile widziana
- Komunikatywność i dyspozycyjność
- Samodzielność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność współpracy w zespole
- pracę w renomowanej firmie o zasięgu międzynarodowy
- pełne wsparcie Działu we wdrożeniu
- możliwość rozwoju zawodowego
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pakiet socjalny (dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne…)
- atrakcyjne warunki na przystąpienie do programu: Ubezpieczenia na życie, Opieki medycznej, Kart sportowych; Platformy szkoleń językowych