Specjalista ds. Płac

Opis stanowiska

Najważniejsze zadania:

• Naliczanie list płac pracowników z tytułu umów o pracę, umów zlecenie, umów o dzieło.
• Przygotowywanie dodatkowych naliczeń przysługujących pracownikom (nadgodziny, ekwiwalenty, odprawy, zasiłki, itp.).
• Rozliczanie zajęć komorniczych, skarbowych i innych  oraz uzgadnianie dokonanych potrąceń z w/w tytułów.
• Przygotowanie przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym.
• Comiesięczne uzgadnianie z wyznaczonym pracownikiem księgowości kont księgowych oraz ośrodków powstawania kosztów w zakresie wynagrodzeń i rozrachunków z pracownikami.
• Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń ZUS, US, GUS, PFRON.
• Wyliczanie kosztów osobowych pracowników oddelegowanych do realizacji projektów.
• Rozliczanie umów zawartych z MON związanych ze szkoleniem specjalizacyjnym, w tym: przygotowywanie wniosków o  płatność, sporządzanie sprawozdań.
• Nadzór nad dokumentacją płacową tj. archiwizowanie, prawidłowe katalogowanie i opisywanie.
•  Udział w pracach Zakładowej Komisji Socjalnej.

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe średnie bądź wyższe, mile widziane: ekonomia, rachunkowość, finanse.
• Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku: przy wykształceniu średnim min. 8 lat, przy wykształceniu wyższym min. 2 lata pracy. 
• Preferowane doświadczenie w płacach w podmiocie leczniczym/instytucie badawczym.
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz prawa pracy.
• Umiejętność samodzielnego naliczania list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy wraz z obsługą potrąceń należności ustawowych, w tym potrąceń komorniczych.
• Praktyczna znajomość przygotowywania i wysyłania deklaracji ZUS, PFRON, PIT i innych wymaganych przepisami prawa.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel), praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość systemu InfoMedica.
• Rzetelność, skrupulatność, terminowość i odpowiedzialność.
• Samodzielność w działaniu, analityczne myślenie i umiejętność formułowania wniosków. 
• Umiejętność współpracy i skutecznej komunikacji.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku .
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Możliwość otrzymania dodatkowego urlopu (do 7 dni w roku kalendarzowym).
• Pakiet socjalny w ramach ZFŚS. 
• Bezpłatny parking dla pracowników.
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy.