Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 275 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem lub organizacją rządową. W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2013 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 28.6 miliarda dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.
Enterprise to m.in. dział personalny, dział rekrutacji, dział marketingu i PR, dział finansów, dział kontroli jakości, dział prawny, IT oraz dział wsparcia administracyjnego.
Specjalista ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska, odpowiadających wymaganiom, w odpowiednim czasie i zgodnie z globalną praktyką i standardami.
W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy do działu rekrutacji kandydatów, posiadających kierunkowe wykształcenie wyższe, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, znających doskonale język angielski, dla których rekrutacja jest pasją.
- Odpowiedzialność za przebieg i realizacje projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami
- Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili
- Selekcja napływających aplikacji
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji
- Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face),
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach
- Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami
- Sporządzanie raportów
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Aktywny udział w eventach rekrutacyjnych i akcjach sourcingowych
-
Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany profil kierunkowy, HR
-
3-5 lat doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związane z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych i różnorodnych profili, preferowane doświadczenie w pracy z executives & experienced profilami z sektora finansowego, bankowego, ubezpieczeń, HR, Operacji, inne
-
Mile widziane doświadczenie wywodzące się z firm rekrutacyjnych lub międzynarodowych firm prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację
-
Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie
-
Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk
-
Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych jak i podczas spotkań
-
Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
-
Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)
-
Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość
-
Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów
-
Znajomość Taleo czy testów SHL stanowi dodatkowy atut
-
Pełna dyspozycyjność
-
Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportów, karta Sodexo
-
Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym środowisku
-
Pracę w zespole profesjonalistów w dziale rekrutacji międzynarodowej firmy konsultingowej
-
Prowadzenie międzynarodowych projektów rekrutacyjnych
-
Przyjazną atmosferę pracy