Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji
Miejsce pracy: opolskie/ Opole
Nr Ref.: Nr ref.: SRIA/04/2017/IAC
Do zadań będzie Twoich należało:
- Realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne;
- Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów dopasowaną do potencjału Klienta;
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych (sporządzanie umów, zaświadczeń, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy);
- Koordynacja pracowników tymczasowych;
- Raportowanie do klienta i przełożonego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i zagadnień z zakresu kadr (mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych);
- Wiedza z zakresu rekrutacji i selekcji;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Wysoka motywacja do pracy;
- Nastawienie na wytrwałą realizację założonych celów;
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania;
- Umiejętności planowania i organizacji pracy;
- Prawo jazdy kat. B
Oprócz ambitnej i pełnej wyzwań pracy, oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Możliwości stałego podnoszenia zawodowych kwalifikacji;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia;
- Niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonej pracy (telefon, komputer).
