Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)

    BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)

    BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Bielany    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Optymalizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dotarcia do kandydatów. Projektowanie i wdrażanie ścieżek onboardingu, które budują pozytywne doświadczenia nowych osób w zespole. Realizacja działań z zakresu wizerunku pracodawcy (employer...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Optymalizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dotarcia do kandydatów. Projektowanie i wdrażanie ścieżek onboardingu, które budują pozytywne doświadczenia nowych osób w zespole. Realizacja działań z zakresu wizerunku pracodawcy (employer...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Dentystów

    Medicover Stomatologia   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
  • Inspektor / Inspektorka ds. Rekrutacji

    Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Woronicza 29    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 700 zł brutto/mies.
    3 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: prowadzenie procesów rekrutacji kandydatów do pracy w Spółce; przygotowanie treści i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych zamieszczanych m.in. na stronie internetowej, portalach ogłoszeniowych, w Urzędach Pracy; prowadzenie...
  • Inspektorka/ Inspektor ds. Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 700 zł brutto/mies.
    6 dni
    Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Spółce. Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń publikowanych na stronie internetowej, portalach pracy oraz w Urzędach Pracy. Bieżąca korespondencja z kandydatami. Udział w Targach Pracy, Dniach Otwartych w Zajezdniach oraz...
  • Rekruterka / Rekruter Techniczny ze znajomością j. rosyjskiego i ukraińskiego

    siedziba firmy: Lubin
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych dla stanowisk technicznych (ślusarze, spawacze, mechanicy). Aktywne pozyskiwanie kandydatów z social media, rekomendacji i własnej bazy. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim, rosyjskim i ukraińskim....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z jęz. rosyjskim i ukraińskim

    siedziba firmy: Lubin
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych dla profili technicznych (ślusarze, spawacze, mechanicy). Aktywne pozyskiwanie kandydatów: social media, polecenia, własna baza. Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych w językach: polskim, rosyjskim i ukraińskim....
  • Specjalista ds. rekrutacji pracowników technicznych (K/M)

    siedziba firmy: Lubin
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie ślusarzy, spawaczy i mechaników) Aktywne pozyskiwanie kandydatów (social media, polecenia, własna baza) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim, rosyjskim i ukraińskim; Weryfikacja doświadczenia i...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Rekrutacji Warszawa
Specjalista ds. Rekrutacji i HR ( IT )

Specjalista ds. Rekrutacji i HR ( IT )

ProData Consult Sp.z o.o
Warszawa
praca stacjonarna
3810 dni temu

ProData Consult jest niezależną, międzynarodową firmą konsultingową z siedzibą główną w Kopenhadze oraz siecią oddziałów w Aarhus, Malmö, Oslo, Holandii i w Warszawie. Firma istnieje na rynku od roku 1994, kiedy to została założona przez konsultantów IT. Wśród naszych klientów są polskie oddziały międzynarodowych instytucji finansowych, firm ubezpieczeniowych i agencji marketingowych, najwięksi polscy integratorzy IT oraz firmy z sektora przemysłowego i telekomunikacyjnego. Średnie doświadczenie zawodowe naszych konsultantów mieści się w przedziale 7-10 lat, a minimum to trzyletnie doświadczenie w obszarze IT.

Tym, co wyróżnia ProData Consult jest bezkompromisowa jakość usług świadczonych przez Konsultantów oraz szybkość z jaką możemy dostarczyć usługę Klientom przy zachowaniu konkurencyjnej ceny i odpowiedniego wynagrodzenia dla Konsultantów. Od 12 lat rozwój ProData Consult potwierdzają pozytywne rezultaty finansowe. W roku 2012 Grupa ProData Consult osiągnęła dochód brutto wynoszący 41 milionów Euro (obecnie ProData Consult jest w swojej branży największym dostawcą usług IT w Danii). Wyniki osiągane przez firmę były wielokrotnie uhonorowane nagrodami. Magazyn finansowy Børsen przyznał nam nagrodę Gazeli Biznesu pięciokrotnie, zaś Computerworld/IDG utytułował nas najlepszą firmą konsultingową z branży IT w Danii aż pięciokrotnie w przeciągu dziewięciu lat, ostatnio w 2013 roku.

Dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

Gdy jesteś specjalistą IT i myślisz o nowej pracy w Polsce lub za granicą:

- oferujemy konkurencyjne stawki
- gwarantujemy pracę w zespole zaangażowanych profesjonalistów
- umożliwiamy dostęp do wielu ciekawych i rozwojowych - dofinansowujemy opiekę medyczną w Medicover
- udzielamy pomocy przy stworzeniu profilu w naszym systemie ProManagement (CV przygotowujemy tylko raz, nie ma potrzeby wypełniania nowych formularzy pod nowe  projekty)
- dla konsultantów wydajemy kwartalnik CONSULTANTS NEWS o ciekawych projektach, rekrutacjach i nowościach, link znajdziesz poniżej:

Subskrybuj Consultants News

Jak zostać niezależnym konsultantem?

Jeżeli jesteś aktualnie pracownikiem etatowym i masz ponad trzy lata doświadczenia zawodowego w branży IT, a jednocześnie interesuje Cię praca w roli niezależnego konsultanta IT - chętnie pomożemy Ci w znalezieniu Twojego pierwszego kontraktu. Istnieją dwa sposoby przejścia z trybu etatowego na kontraktowy:

Najbezpieczniej będzie, jeżeli w pierwszej kolejności skompletujesz swoje CV w systemie ProData Consult,
a następnie - bez rezygnacji z dotychczasowej pracy - spokojnie poczekasz na propozycje projektów z naszej strony. To oczywiście oznacza, że zainteresowany Twoją kandydaturą klient będzie musiał zaakceptować Twój okres wypowiedzenia. Z naszego doświadczenia wynika, że w większości przypadków pomoc konsultanta potrzebna jest klientowi jak najszybciej.

Drugi sposób jest szybszy, ale też ryzykowny: po skompletowaniu CV w systemie ProData Consult możesz zrezygnować z dotychczasowej pracy, stając się tym samym szybko dostępny dla większości projektów. W ten sposób zwiększasz swoje szanse jako konsultant, bierzesz jednak na siebie ryzyko finansowe związane z okresem przejściowym.

Ważne jest, by każda zmiana pracodawcy odbywała się we właściwy sposób. Dla wszystkich zrozumiałym będzie, że poszukujesz nowych wyzwań, postąpisz jednak nieetycznie, jeżeli pozostawisz po sobie trudne do rozwiązania problemy. Skończ projekt nad którym pracujesz i postaraj się porządnie swoje obowiązki. Dbaj
o dobre relacje; jako konsultant IT polegać będziesz w dużej mierze na opiniach wewnątrz Twojej sieci kontaktów. Pamiętaj: może się zdarzyć, że Twój aktualny pracodawca będzie w przyszłości Twoim klientem.

Proces rekrutacji:

Zgłoszenie przez:

- przycisk Aplikuj w odpowiedzi na ogłoszenie Praca.pl
- stronę www.itconsultants.pl
- kontakt mailowy do pracownika działu rekrutacji rekrutacja@prodataconsult.pl

Rozmowa ze specjalistą rekrutacji
Przygotowanie profilu zawodowego z profesjonalną pomocą pracownika HR ProData Consult w celu przedstawienia pracodawcy wraz z rekomendacją na konkretne stanowisko
Rozmowa z pracodawcą
Akceptacja pracodawcy
Podpisanie umowy z pracodawcą lub ProData Consult (w przypadku modelu pracy outsourcingowej)

 

Specjalista ds. Rekrutacji i HR ( IT )
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: #4069
Rola:
  • Praca ze specjalistami IT o różnorodnych kwalifikacjach w celu zaoferowania odpowiedniej osoby do realizacji usług w zakresie projektów informatycznych prowadzonych przez klientów ProData Consult
  • Rekrutacja specjalistów IT oraz doradzanie w zakresie rozwoju ich kariery zawodowej
  • Praca z klientami dotycząca realizacji usługi w modelu outsourcingu

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe
  • Zainteresowanie i chęć poszerzania wiedzy o technologiach informatycznych
  • Doświadczenie w rekrutacji pracowników
  • Umiejętność zrozumienia i oceny poziomu profesjonalizmu rekrutowanych specjalistów
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Dodatkowe atuty:
  • Wykształcenie informatyczne
  • Doświadczenie w utrzymywaniu relacji B2B z klientami korporacyjnymi o międzynarodowym zasięgu i / lub z klientami sektora IT, ubezpieczeń, finansowego, telekomunikacyjnego lub farmaceutycznego
  • Umiejętności negocjacyjne
  • Znajomość specyfiki prowadzenia projektów IT, technologii i pojęć branżowych

Oferujemy:
  • Znakomite szanse rozwoju zawodowego
  • Pracę w międzynarodowym składzie profesjonalistów od outsourcingu i HR
  • Samodzielność
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pakiet opieki medycznej

Nasze zasady:
  • Zaufanie i fair-play wobec pracowników i klientów
  • Bezkompromisowa jakość usług


Start: ASAP
Lokalizacja: Warszawa, Domaniewska 39A
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
 

Podobne oferty

  • Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)

    BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)

    BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Bielany    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Optymalizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dotarcia do kandydatów. Projektowanie i wdrażanie ścieżek onboardingu, które budują pozytywne doświadczenia nowych osób w zespole. Realizacja działań z zakresu wizerunku pracodawcy (employer...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Optymalizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dotarcia do kandydatów. Projektowanie i wdrażanie ścieżek onboardingu, które budują pozytywne doświadczenia nowych osób w zespole. Realizacja działań z zakresu wizerunku pracodawcy (employer...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Dentystów

    Medicover Stomatologia   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
  • Inspektor / Inspektorka ds. Rekrutacji

    Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Woronicza 29    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 700 zł brutto/mies.
    3 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: prowadzenie procesów rekrutacji kandydatów do pracy w Spółce; przygotowanie treści i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych zamieszczanych m.in. na stronie internetowej, portalach ogłoszeniowych, w Urzędach Pracy; prowadzenie...
  • Inspektorka/ Inspektor ds. Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 700 zł brutto/mies.
    6 dni
    Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Spółce. Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń publikowanych na stronie internetowej, portalach pracy oraz w Urzędach Pracy. Bieżąca korespondencja z kandydatami. Udział w Targach Pracy, Dniach Otwartych w Zajezdniach oraz...
  • Rekruterka / Rekruter Techniczny ze znajomością j. rosyjskiego i ukraińskiego

    siedziba firmy: Lubin
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych dla stanowisk technicznych (ślusarze, spawacze, mechanicy). Aktywne pozyskiwanie kandydatów z social media, rekomendacji i własnej bazy. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim, rosyjskim i ukraińskim....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z jęz. rosyjskim i ukraińskim

    siedziba firmy: Lubin
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych dla profili technicznych (ślusarze, spawacze, mechanicy). Aktywne pozyskiwanie kandydatów: social media, polecenia, własna baza. Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych w językach: polskim, rosyjskim i ukraińskim....
  • Specjalista ds. rekrutacji pracowników technicznych (K/M)

    siedziba firmy: Lubin
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie ślusarzy, spawaczy i mechaników) Aktywne pozyskiwanie kandydatów (social media, polecenia, własna baza) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim, rosyjskim i ukraińskim; Weryfikacja doświadczenia i...