Jesteś mistrzem w wyszukiwaniu talentów?
Pasjonuje Cię Employer Branding i budowanie pozytywnego wizerunku firmy?
Chcesz rozwijać procesy onboardingowe i wspierać pracowników w ich ścieżce rozwoju? Jeśli tak – mamy coś dla Ciebie!
Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista ds. rekrutacji i onboardingu !
- Search & Selection – aktywne wyszukiwanie najlepszych kandydatów i prowadzenie rekrutacji od A do Z.
- Employer Branding – tworzenie i wdrażanie strategii, które przyciągną najlepsze talenty na rynku.
- Onboarding – projektowanie doświadczenia nowo zatrudnionych, aby od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu.
- Szkolenia i rozwój – identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie programów podnoszących kompetencje pracowników.
- Realny wpływ na rozwój strategii HR w firmie.
- Przyjazną atmosferę i zespół gotowy do współpracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Pakiet benefitów, który wspiera Twoje dobre samopoczucie i rozwój.
- Pracę hybrydową – sam/a decydujesz, skąd chcesz pracować, aby cele były realizowane
- Doświadczenia w direct search oraz prowadzeniu procesów onboardingowych – warunek konieczny.
- Kreatywności, proaktywności i umiejętności pracy w zespole.
- Dobrej organizacji pracy i komunikatywności.
- Znajomości narzędzi HR i trendów rynkowych.
- Jeśli uważasz, że ta rola jest dla Ciebie – wyślij swoje CV już teraz!
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach