Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju
miejsce pracy: Kraków
ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej i kolejowej sieci trakcyjnej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także świadczenie usług bieżącego utrzymania systemów infrastruktury miejskiej tj. torowisk i trakcji, systemów zasilania oraz oświetlenia.
Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:
- całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- aktywne poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów do pracy,
- budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów, bazy uprawnień,
- doskonalenie procesu rekrutacji i selekcji,
- legalizacja pracy cudzoziemców,
- prowadzenie innych projektów z obszaru HR (szkolenia, ocena okresowa, praktyki itd.),
- prowadzenie analiz dotyczących efektywności prowadzonych działań rozwojowych,
- aktywny udział w procesie rozwoju kompetencji pracowników,
- dbanie o candidate experience,
- działania z zakresu Employer Baranding,
- wsparcie obszaru administracji pracowników.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (mile widziane: zarządzanie zasobami ludzkimi),
- co najmniej 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
- biegłej znajomości j. rosyjskiego i/lub ukraińskiego,
- biegłej obsługi komputera oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
- wysokorozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
- bardzo dobrych umiejętności organizacyjnych,
- zainteresowania tematyką i rozwojem w obszarze HR,
- nienagannej postawy etycznej i wysokiej kultury osobistej,
- samodzielności oraz inicjatywy,
- umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności pracy pod presją czasu.
Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy pracę przy ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się Grupie, stabilność, atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz:
Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy pracę przy ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się grupie, stabilność, atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz:
- możliwość rozwoju zawodowego
- niezbędne narzędzia pracy
- szkolenia zawodowe
- zajęcia językowe
- zakwaterowanie na kontrakcie
- ubezpieczenie na życie
- opieka medyczna
- multisport
- pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
- pracownicze plany kapitałowe
- pożyczki na cele mieszkaniowe
- dofinansowanie do wczasów, wycieczek i kolonii
- dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
