Jesteśmy grupą laboratoriów działających na terenie całej Europy, zatrudniającą łącznie 1500 pracowników w 20 filiach. AGROLAB jest europejskim liderem rynku pod względem stosunku cen do jakości w zakresie analiz rolniczych, środowiskowych, wody i żywności.
Ma to swoje historyczne uzasadnienie. Jako pierwsze laboratorium pracowaliśmy w oparciu o zasady podziału pracy, tzn. według wzoru procesów przemysłowych, i w dalszym ciągu tak robimy. Ponadto od samego początku stawiamy na IT: dziś to oczywistość, jednak w połowie lat 80-tych XX wieku była to prawdziwa innowacja. Ponadto AGROLAB od zawsze przywiązuje wagę do doskonałej obsługi klienta: przed analizą, podczas niej i po jej zakończeniu.
Naszą pracę charakteryzuje dążenie do efektywności i precyzji. Tylko tak możemy spełnić naszą misję: AGROLAB oferuje klientom szybkie, niezawodne i wiarygodne usługi analityczne – w najlepszym stosunku cen do jakości.
Wielu klientów z najróżniejszych obszarów działalności ceni nas jako kompetentnego partnera.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Dbanie o wizerunek firmy na rynku pracy
- Koordynacja procesu onboardingu i offboardingu pracowników
- Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, prowadzenie szkoleń i warsztatów wew. i organizacja szkoleń zew.
- Koordynacja procesów oceny pracowniczej
- Udział w opracowywaniu i aktualizacji opisów stanowisk, ścieżek karier
- Podejmowanie inicjatyw HR budujących współpracę i kulturę firmy
- Minimum 2-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
- Znajomość j. angielskiego
- Praktyczna wiedza w zakresu najnowszych trendów, technik i efektywnych narzędzi w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Dobra znajomość MS Office – szczególnie Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy, nastawienie na cel, procesowe podejście
- Terminowość, systematyczność i umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność, skuteczność w działaniu i szybkie rozwiązywanie problemów
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Wykształcenie wyższe o kierunku: psychologia, socjologia,
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń
