Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Obecnie, w związku z rozwojem struktur Działu Doradztwa Personalnego w Grupie Kapitałowej Work ServiceS.A, poszukujemy samodzielnych i zaangażowanych osób na stanowisko:
Nr Ref.: SRSHR/DP-05/WRO
- Realizacja rekrutacji stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla;
- Zarządzanie projektami o dużym stopniu złożoności (wielolokalizacyjnymi,wielostanowiskowymi);
- Współpraca z Klientami w zakresie wypracowywania najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych i doradczych;
- Pozyskiwanie nowych Klientów w zakresie rekrutacji stałych i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami;
- Analizowanie potrzeb Klientów oraz doradztwo biznesowe w zakresie powierzonych usług;
- Opracowywanie ofert handlowych z zakresu rekrutacji stałych oraz projektów doradczych;
- Bieżące raportowanie o wynikach działań realizacyjnych oraz sprzedażowych;
- Wykształcenie wyższe;
- Gruntowna znajomość metodyki prowadzenia projektów rekrutacji stałych oparciu o metody Search&Selection, Direct/Executive Search, Head Hunting;
- Min 2 letnie doświadczenie zawodowe w kontakcie z Klientem B2B (obszar HR);
- Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych z Klientem;
- Umiejętność analizy potrzeb Klientów i opracowywania na jej podstawie optymalnych rozwiązań w dziedzinie HR;
- Dobra znajomość języka angielskiego;;
- Systemowe rozumienie organizacji;
- Umiejętność pracy konsultingowej;
- Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu projektowego;
- Znajomość metodyki zarządzania projektami rekrutacyjnymi;
- Samodzielność i samosterowność;
- Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność;
- Umiejętność budowania długofalowych relacji sprzedażowych;
- Czynne prawo jazdy kat. B;
- Dyspozycyjność;
- Pracę w Firmie o ugruntowanej pozycji lidera w branży HR, notowanej na GPW;
- Udział w ciekawych i dużych projektach;
- Wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy;
- Samodzielne stanowisko i jasną ścieżkę rozwoju zawodowego;
- Współpracę z zespołem profesjonalistów i pasjonatów;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Szkolenia;
