Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu.
Specjalista ds. Rekrutacji IT
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 00362375
Specjalista ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za opracowanie oraz realizacje strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w odpowiednim czasie i zgodnie z globalną praktyką i standardami.
Poszukujemy kandydatów, posiadających wykształcenie wyższe, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, znających język angielski, dla których rekrutacja jest pasją i pragną się rozwijać w tym kierunku.
Zadania:
- Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami.
- Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili.
- Selekcja napływających aplikacji.
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji.
- Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face).
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach.
- Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami.
- Sporządzanie raportów.
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
- Uczestnictwo w działaniach employer branding (targi pracy, spotkania ze studentami uczelni wyższych, warsztaty).
Kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe, preferowany profil kierunkowy, HR.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych oraz różnorodnych profili z obszaru IT.
- Mile widziane doświadczenie w firmach rekrutacyjnych lub międzynarodowych firmach prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację.
- Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie.
- Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk.
- Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych jak i podczas spotkań.
- Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny).
- Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość.
- Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów.
- Znajomość Taleo czy testów SHL stanowi dodatkowy atut.
- Pełna dyspozycyjność.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo.
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportów, karta Sodexo.
- Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym i dojrzałym biznesowo środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej.
- Udział w różnorodnych projektach o zasięgu międzynarodowym.
- Możliwość poznania wysokich standardów i metodologii pracy.
