Specjalista ds. rekrutacji (Konsultant 180)
Miejsce pracy: Gliwice
Opis stanowiska:
- Kompleksowe prowadzenie rekrutacji i selekcji kandydatów (głównie rekrutacje produkcyjne oraz techniczne – UR, jakość, logistyka)
- Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Aktywne i samodzielne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów i metod (direct search, portale społecznościowe i branżowe itd);Budowanie długofalowych relacji z kandydatami
- Komunikacja z klientami w ramach prowadzonych procesów
- Umacnianie relacji biznesowych z obecnymi klientami
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym
- Raportowanie pracy na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta
Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji – warunek konieczny (mile widziane w Agencji Pracy Tymczasowej lub firmie konsultingowej)
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem pracy i ustalania priorytetów – pracujesz na kilku projektach jednocześnie
- Znajomość oprogramowania wspierającego systematykę i pracę HR (posiadamy własny ATS)· Umiejętność prowadzenia procesu rekrutacyjnego end to end
- Komunikatywność, kreatywność, pro aktywność, chęć rozwoju
- Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację – zdarzają się projekty, w których należy zweryfikować kompetencje językowe kandydata
- Znajomość branżowych/technicznych portali z ofertami pracy
- Czynne prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie bazowe + system premiowy (za zamknięte procesy rekrutacyjne)
- Zdrową i inspirującą atmosferę pracy
- Nowoczesne biura (w Gliwicach, opcjonalnie możliwość pracy z centrali firmy w Częstochowie lub z biura operacyjnego w Tychach)
- Pracę dla Klientów polskich i zagranicznych
- Dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia grupowego PZU, wczasów pod gruszą , prywatnej opieki medycznej
- Programy rozwojowe i dopasowane szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne
- Elastyczny i zadaniowy czas pracy
- Hybrydowy model pracy – 2 dni z biura, 3 dni z domu (w okresie szkoleniowym Twoja obecność w biurze będzie musiała być częstsza)
- 2 dniowy systemowy onboarding w centrali firmy
- Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej grupy kapitałowej (3 spółki polskie, 13 zagranicznych)
- Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę
- Niezbędne narzędzia pracy