E100 jest międzynarodową firmą z branży kart paliwowych i usług dla transportu.
Karta paliwowa E100 to nasz główny produkt a do niego oferujemy szereg usług dodatkowych dla transportu. Sieć akceptacji Naszej karty to już 16 500 lokalizacji w 32 krajach i w planach mamy jeszcze więcej!
W Polsce tworzymy zespół ponad 240 pracowników a w ramach grupy Nasza struktura to ponad 800 osób.
Pracujemy w międzynarodowym środowisku zaangażowanych specjalistów, którzy stawiają na rozwój firmy. Cały czas się uczymy i dążymy, aby rozwijać obszary, w których pracujemy.
Dołącz do Nas!
W związku z ciągłym rozwojem działu hr w naszej firmie, prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji [rekrutacja online]
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla
- Redagowanie i publikacja ogłoszeń, pozyskiwanie i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- Poszukiwanie kandydatów metodą direct search
- Współpraca z managerami przy ustalaniu profilu poszukiwanej osoby, profilu kompetencji i schematu poszukiwania
- Wyszukiwanie i dobór narzędzi rekrutacyjnych i rozwojowych zapewniających efektywność procesu
- Administrowanie powierzonymi projektami z zakresu hr
- Wsparcie zespołu hr w projektach holdingowych i lokalnych na rynku polskim
- Działania employer brandingowe
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych min. 3 lata
- Umiejętność współpracy z managerami przy ustalaniu profilu kandydata i strategii poszukiwania
- Biegła znajomość języka polskiego. Znajomość języka angielskiego mile widziana
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z biznesem
- Świetna organizacja pracy i wielozadaniowość
Oferujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę od początku zatrudnienia
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport, platforma e-learningowa do nauki języków obcych)
- Praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- Tryb pracy z biura i w ramach home office
- Otwartość firmy na inicjatywę, samodzielność, kreowanie nowych pomysłów
