Jesteśmy atrakcyjnym i stabilnym pracodawcą
Jako jedna z największych instytucji finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej często wyznaczamy kierunek dla całej branży. Stawiamy przy tym na innowacyjność, ciągłe poszukiwanie usprawnień i łamanie schematów. Dzięki skali i różnorodności naszej organizacji jesteśmy wyjątkowym pracodawcą dla profesjonalistów z różnym doświadczeniem zawodowym i różnymi kompetencjami. Tworzymy kulturę organizacyjną, która wspiera innowacje i współpracę między różnymi obszarami na terenie całego kraju.
- Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży ( teren woj. śląskiego i świętokrzyskiego)
- Pozyskiwanie kandydatów do Sieci Sprzedaży poprzez podejmowanie cyklicznych działań rekrutacyjnych (przygotowanie treści ogłoszenia i jego publikację, publikacje w mediach społecznościowych, direct search, butingi rekrutacyjne, współpracę z biurami karier) oraz ich pre-selekcja
- Ścisła współpraca z Dyrektorem Sieci Sprzedaży oraz Dyrektorem Makroregionu w ramach wspierania kadry menedżerskiej w procesie poszukiwania, rekrutacji i selekcji Kandydatów
- Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży wykorzystując różne narzędzia rekrutacyjne dostępne na rynku
- Przygotowanie i udział w sesji AC/DC w tym zbudowanie matrycy kompetencji, zbudowanie/dobranie odpowiednich narzędzi badających określone kompetencje, pisanie raportów oraz udzielanie feedbacków po AC/DC
- Podnoszenie kompetencji osób zarządzających w Sieci Sprzedaż w zakresie rekrutacji poprzez prowadzenie prezentacji i warsztatów dotyczących metod rekrutacji i standardów obowiązujących
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
- Doświadczenie w poszukiwaniu Kandydatów (znajomość technik i metod bezpośredniego pozyskiwania Kandydatów)
- Skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji
- Wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi
- Elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań
- Orientacja na współpracę oraz gotowość zdobywania nowych umiejętności
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi – mile widziane)
- Swobodne korzystanie z pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook)
- Prawo jazdy kat B oraz gotowość do podróży służbowych
- Praca w modelu hybrydowym
- Umowa o pracę
- Atrakcyjny system wynagradzania
- Profesjonalne szkolenia zewnętrzne oraz udział w wewnętrznych programach szkoleniowych
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Program emerytalny i zniżki na wybrane produkty ubezpieczeniowe PZU
- Benefity pozapłacowe m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach licznych sekcji PZU Sport Team (od badmintona - po żeglarstwo)
Poznaj
GRUPA PZU
Jesteśmy atrakcyjnym i stabilnym pracodawcą
Jako jedna z największych instytucji finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej często wyznaczamy kierunek dla całej branży. Stawiamy przy tym na innowacyjność, ciągłe poszukiwanie usprawnień i łamanie schematów. Dzięki skali i różnorodności naszej organizacji jesteśmy wyjątkowym pracodawcą dla profesjonalistów z różnym doświadczeniem zawodowym i różnymi kompetencjami. Tworzymy kulturę organizacyjną, która wspiera innowacje i współpracę między różnymi obszarami na terenie całego kraju. Jesteśmy jednym z największych pracodawców w Polsce. Jako grupa zapewniamy pracę dla ok. 150 tys. osób. Niezależnie od obszaru biznesowego oferujemy rozwój i pracę z najlepszymi ekspertami w branży. Dbamy, aby oferowane przez nas warunki pracy były rynkowe i motywujące. Realizujemy duże i ciekawe projekty. Nie musisz znać się na ubezpieczeniach, aby z nami pracować. Jesteśmy cenieni za doświadczenie, a innowacyjność i najnowsze technologie to kierunek, w którym podążamy. W PZU masz realny wpływ na biznes, szansę na rozwój w swojej specjalności i pewność, że Twoja praca ma sens.