Specjalista ds rekrutacji

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych  średniego szczebla (przedstawiciele handlowi, pracownicy biurowi itp.).

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych – warunek konieczny,

• znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych oraz wiedza z obszaru HR,

• wykształcenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub pokrewne,

• rozwinięte umiejętności interpersonalne,

• dobra organizacja czasu pracy,

• zaangażowanie w powierzone obowiązki.

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• możliwość rozwoju zawodowego oraz pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.