Specjalista ds. Rekrutacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego, średniego i niskiego szczebla (centrala, magazyn)
• Współpracę z lokalnymi instytucjami rynku pracy w zakresie pozyskiwania kandydatów do pracy
• Dbałość o prawidłowy przebieg procesu rekrutacyjnego tak, aby był zgodny z wewnętrznymi standardami jak i przyjętą politykami firmy
• Współodpowiedzialność za kształt procesu rekrutacyjnego, w tym za optymalizację polityk i procedur rekrutacyjnych
• Tworzenie raportów i zestawień z wynikami rekrutacji
• Udzielanie informacji zwrotnych kandydatom
• Zarządzanie bazą kandydatów

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki – zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)
• Doświadczenia w obszarach kadrowo-płacowym lub personalnym - min. 1 rok
• Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
• Znajomości polskiego ustawodawstwa z zakresu prawa pracy
• Bardzo dobrej znajomości pakietu Office (w szczególności Excel)
• Umiejętności analizowania i praktycznego wykorzystania wskaźników biznesowych w obszarze HR
• Samodzielnej organizacji pracy, inicjatywy i aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i ulepszeń w procesach ZZL
• Prawa jazdy kat. B (możliwe wyjazdy służbowe)

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Niezbędne narzędzia do pracy
• Duże możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie notowanej na GPW

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.