Alab Laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych. Istniejemy na rynku od 17 lat i wykonujemy 45 mln badań rocznie. Mamy ponad 300 Punktów Pobrań materiału diagnostycznego i 81 laboratoriów we wszystkich województwach w Polsce, a w naszej ofercie jest ponad 3000 różnych badań.
W swojej pracy często korzystamy z doświadczeń niemieckiej grupy LIMBACH, naszego biznesowego partnera. Współpracujemy również z uniwersytetami i naukowcami z Europy i z całego świata, by zapewnić pacjentom i klientom najwyższą jakość usług. Stawiamy na nowoczesność i technologię, dbając o to, by aparatura, na której pracują nasi diagności dorównywała ogólnoświatowym standardom i najnowszym trendom w medycynie laboratoryjnej.
Celem pracy na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji jest identyfikowanie, pozyskiwanie uwagi i zatrudnianie specjalistów o kompetencjach zapewniających efektywną realizację zadań we wszystkich działach i laboratoriach w firmie oraz budowanie pozytywnego wizerunku organizacji.
Przede wszystkim realizacja procesów rekrutacyjnych oraz wspieranie kadry menedżerskiej (Hiring Managers) w zakresie znajdowania właściwych kandydatów oraz ich jak najtrafniejsza selekcja zgodnie z potrzebami oraz kulturą organizacyjną firmy. Ponad to dbałość o prowadzenie procesów zgodnie z nowoczesnymi standardami obowiązującymi na rynku przy świadomości wagi Candidate’s experience w kształtowaniu właściwego wizerunku pracodawcy na rynku.
Kluczowym zadaniem Specjalisty ds. Rekrutacji jest sourcing kandydatów za pomocą różnorodnych kanałów komunikacji, zarówno za pośrednictwem social media (Facebook, Instagram) jak również tradycyjnych źródeł pozyskiwania talentów
Ponadto uczestniczyć będziesz w koordynacji współpracy z uczelniami na terenie całej Polski oraz organizacji imprez dla studentów: targów pracy, kongresów naukowych oraz organizowaniu dni otwartych w naszych laboratoriach.
Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie materiałów rekrutacyjnych ułatwiających promowanie marki i pozwalających na zdobycie uwagi odpowiedniej grupy docelowej kandydatów.
- wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, marketing,
- 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji, znajomość narzędzi rekrutacyjnych w social media,
- wysoki poziom zdolności interpersonalnych,
- pogodę ducha i pozytywą energię,
- silną orientację na realizację założonych celów,
- zdolności negocjacyjne oraz umiejętność wywierania wpływu,
- kreatywność i inicjatywę oraz nieszablonowe myślenie,
- wysoki poziom zdolności organizacyjnych oraz myślenia procesowego,
- samodzielność i poczucie odpowiedzialności.
Jeśli chcesz aktywnie uczestniczyć w rozwijaniu działu HR i mieć realny wpływ na tworzenie struktury i wdrażanie rozwiązań rekrutacyjnych w stale rosnącej firmie, to jest to praca właśnie dla Ciebie!
- w branży medycznej,
- w firmie o rozproszonej strukturze na terenie Polski,
- w zakresie współpracy z uczelniami
- pracę pełną wyzwań, możliwość realnego kreowania rozwiązań i implementacji pomysłów,
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie i poziom stanowiska adekwatne do wiedzy i doświadczenia,
- kartę Multisport oraz możliwość ubezpieczenia grupowego,
- zniżki na badania laboratoryjne dla naszych Pracowników i ich rodzin,
- możliwość rozwoju zawodowego.
